A atuação sindical organizada representa um freio ao poder unilateral do empregador. E é justamente por isso que muitos patrões incentivam a desfiliação. Entenda os interesses por trás dessa postura:
1. Menor poder de barganha para o trabalhador
Sem o apoio coletivo, o trabalhador fica mais vulnerável a:
– salários mais baixos,
– aumento da jornada,
– retirada de benefícios,
– ausência de reajustes justos.
2. Economia com direitos trabalhistas
Sindicatos conquistam direitos além da CLT, como pisos salariais, adicionais, cestas básicas e auxílio-creche.
Sem o sindicato, o patrão economiza – às custas dos seus direitos.
3. Menos fiscalização e denúncias
Sindicatos fiscalizam abusos, investigam denúncias e acionam a Justiça.
Sem eles, o trabalhador fica mais exposto a assédio, irregularidades e desrespeito às leis.
4. Divisão da categoria
Patrões usam mentiras, ameaças e “vantagens seletivas” para desmobilizar a categoria e impedir a união da classe trabalhadora.
Estar filiado ao sindicato é uma forma de proteger seus direitos, lutar por melhorias e não estar sozinho.